瓦力游戏

9月8日，瓦力游戏电缆 “匠心赋能 瓦力游戏之光”第四届职工岗位技术较量理论考试在公司多职能厅如期进行，来自各分厂、各部门的50余名参赛选手参与了本次考试。

瓦力游戏电缆职工岗位技术较量已成功进行三届，旨在全面检验职工岗位技术水平与现实操作能力，激励员工致力提升自己的专业技术，公司内部营造“比、学、赶、助、超”的优良空气，进一步提升职工行列的综合素质，推进公司高质量发展，并最终提升企业主题竞争力。

本次理论考试内容覆盖电线电缆挤塑工、电线电缆拉丝工、设备维建电工3个工序内容，以电线电缆、维建电工有关的专业知识为主，其他企业文化、规章造度等有关知识为辅。设有填空、判断、选择、简答、案例分析、推算六大题型，分值占到技术较量总成就的30%。

考试采取座位距离排劣注单人单桌方式进行，为严格科场纪律，参赛选手手机、资料一律上交，确保了理论考试的平正、公正和成就的真实、有效
？际怨讨，各参赛选手镇定答题，游刃有余，充分展示了员工对这次较量的器沉和平时堆集的扎事讽论基础。

总经理姜一鑫暗示，技术较量活动是职工学技术、练能力的沉要蹊径，是对参赛选手幼我综合素质和技术水平的检验，更是推动人才提拔和造就的一次检验，对全面提升职工行列业务素质建设，推进企业可持续、高质量发展起着沉要作用。

在以往的三届岗位技术较量中，参赛选手们以鼓满的参加周到与优良的角逐状态，展示出了瓦力游戏职工的优良风采，也在全公司掀起了学知识、比技术的热潮，通过切磋技艺、互换进建，造就造就了一支知识型、技术型、创新型的高素质职工行列。让我们共划一待参赛选手在“匠心赋能 瓦力游戏之光”第四届职工岗位技术较量中展示风采！