为进一步提高员工岗位技术和职业素养 ，通过较量造就和提拔优良技术人才 ，凭据瓦力游戏股份第七届岗位技术较量赛程铺排 ，9月17日8:00 ，以“比技术红色工匠争前锋 ，拼质量瓦力游戏标杆敢担任”为主题的检验工（巡检员）岗位技术较量实操角逐正式拉开帷幕。总经理姜一鑫、总工程师许启发、总经理助理朱文英、副总工程师朱勤芬出席了较量活动。
本次检验工（巡检员）技术较量查核项目在以往试验室项主张基础上进行了创新 ，分为电缆结构尺寸丈量和断线定位测试两个必考项目、工序检验和制品检验两个抽样项目 ，以调查巡检员对所有产品类别、工序及制品检验、故障定位的纯熟水平 ，由“一品一岗”向“一岗多能”复合型人才的转变。
角逐前 ，较量组委会工作人员当真组织 ，精心筹备了分歧的样品 ，凭据赛前抽签挨次 ，来自两个厂区掌管分歧产品类此外选手顺次参与了角逐。角逐中 ，裁判组严格依照查核尺度 ，平正、公正、公开的对待每一位参赛选手。
角逐现场 ，选手们依照电线电缆检验的操作尺度及要求 ，投入到严重的实操查核中 ，他们以镇定默默的应变、精准详细的操作、娴熟有序的技巧 ，充分阐扬了应有的检验功底和业务水平 ，充分展示了瓦力游戏股份参赛选手的优良形象微风采。赛后 ，参赛选手还进行了专项经验互换 ，扬长避短 ，探求有效提高检验水平和工作效能的步骤。
本次较量历时两个多月 ，分理论知识考试及实操考试两部门 ，本着“以赛促学、以学促赛、以赛促训”主张 ，以全面贯彻落实公司提出的建设“知识型、技术型、创新型”劳动者的要求 ，加快造就和提拔适应新时期电线电缆行业发展必要的高素质技术人才 ，推进和提高公司科技创新能力、持续竞争力及职工行列的综合素质。
总经理姜一鑫暗示:
通过这次较量 ，参赛选手之间得到了互订互换和切磋技艺的机遇 ，既推进了交谊 ，也进一步提升了各自的检验水平 ，有力引发了各人的工作周到和立志岗位成才的信心与刻意 ，通过较量营造了“钻业务、强技术”的贵重风尚 ，加强了竞争意识 ，弘扬了工匠心灵 ，引发全员进建技术、爱岗敬业的周到 ，构筑了高技术人才成长的绿色通路。下一步 ，公司还将积极作为 ，通过进行丰硕多彩、大局多样的活动 ，充分调动一线员工的积极性、自动性、创造性 ，让更多的高技术人才急剧成长、脱颖而出 ，为公司提供专业人才保险 ，助力公司在“十四五”发展中开新局、起好步。
