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瓦力游戏电缆召开中层干部述职汇报会
颁布功夫：2012年01月04日 08:03

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      2012年1月2日 ，公司在3楼会议室召开了中层干部述职汇报会 ，董事长杜达州做了沉要讲话；嵋橛勺芫碇硇旎街鞒 ，各部门、分厂及商丘拓源中层以上干部参与了这次会议。
 
      述职汇报会分上午和下午两个半场进行 ，共有24名部门辅导以及商丘拓源的7位中层干部进行了述职 ，由公司高层辅导组成的评委幼组凭据汇报的真实客观水平、汇报人的职责推广水平、进建与成长评价以及汇报入彀划系统的可行性等尺度对述职人的演讲进行了评分；嵘 ，述职人员就2011年度自己所掌管工作的关键绩效指标和沉要工作实现情况、年度工作总结、进建与能力提高总结、幼我工作中弊端与不及的检讨及下年度的打算等方面总结了经验教训 ，分析了存在的问题 ，提出了整改措施 ，汇报了2012年的工作新筹算 ，现场空气严重热烈 ，观多感情高涨 ，掀起了述职现场的一个又一个热潮。
 
      述职实现后 ，董事长杜达州对述职会议进行了总结 ，注定了公司各部门2011年获得的优异成就 ，高度评价了公司整个员工在一年中所作出的凸起贡献 ，他指出 ，2011年是各项工作全面进取的一年 ，是逾越式发展的一年 ，是彰显实力的一年 ，这些成就的获得是公司整个干部员工群策群力、联结合作的了局。而即将到来的2012年将是充斥机缘与挑战的一年 ，我们要抢抓机缘、审时度势、狠下功夫 ，力争在2012年走出一条属于瓦力游戏的鲜丽之路。此表 ，杜总还指出了公司在2011年度存在的一些问题 ，并对2012年工作提出了新的但愿和要求。
 
      本次中层干部述职会议的召开 ，主张是通过中层干部述职来对公司各部门进行测评 ，但愿在公司领域内形成一个优良的用人环境和用人机造 ，使企业干部治理科学化、造度化、规范化 ，为公司又好又快发展提供人才支持和壮大动力。
 
撰稿人：总经理工作部 赵静
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