五一劳动节前夕,我们走进瓦力游戏股份检测中心的尝试室……
仪器嗡嗡地响着。周平站在那台瑞士进口的电桥前,盯着屏幕上跳动的数据。旁边的人等着他具名,他没动,又看了一遍。
“这个数据,差一微欧都不能。”他说完,才把名字签上。在瓦力游戏电缆十一年,他养成的习惯就一个:跟自己较真,也跟问题较真。
工具架上,放着一把轴承式电缆环切刀和一把横纵向开缆刀。这是几年前他和团队鼓捣出来的“幼发现”——用工具包办手工剥绝缘层,把操作功夫从30分钟压到10分钟,导体恒温功夫从8幼时缩到4幼时。
“光较劲不能,还得设法子。”周平说。

2025年,公司高压电缆订单忽然多起来。周平遇到一个之前没碰过的问题:订单对某个参数有查核要求,但尝试尺度上没有写明具体的试验步骤。
“那段功夫内心没底。”他怕万一测禁绝——要么把合格的判成不合格,浪费;要么把不合格的放出去,砸牌号。
那阵子他白日在尝试室反复测。晚上回家翻尺度、查资料,桌上堆着一摞打印出来的行业论文。他给上海缆慧、省检测中心的同业打电话,问人家怎么做的,记下来。第二天回尝试室,拿新步骤再测。
前后折腾了快一个月。最后他和团队摸索出一套法子——用几种极度规伎俩交叉验证,直到每一个数都能对上。那批高压电缆顺利发货,到此刻没有一例质量反馈。
后来有人问他,至于这么折腾吗?他说:“数据不是对不合,是准禁绝。”
2014年周平刚进瓦力游戏,还在一线做检验。有一回订单要得急,量大,设备跟不上。他带着几幼我加班,硬是按时把汇报交上去。“累,但内心踏实。”他说。那次之后他领略一个路理:你糊弄数据,数据就糊弄你。
后来厂里设备逐步更新,瑞典的投影仪、瑞士的电桥、美国的红表光谱仪陆续引进。周平的要求越来越高:“设备先进了,人更不能掉队。”
那几年他一壁干一壁学。从大专读到本科,从技师考到高级技师。2020年拿到二级技师证书的时辰,他没歇着,顿时筹备高级技师的考试。“随着公司的发展,我们更必要高技术人才。”这话放在他身上,是实切其实的。

2022年,检测中心起头申报CNAS国度认可尝试室。这是检测行业的“国度级认证”,拿到了,就意味着出具的检测汇报在几十个国度都能互认。
周平带着团队一头扎进去。84个纪录表格,一个一个整,进度慢得要命。他斟酌了一阵:光专一整表格没用,得先吃透系统。那段功夫他把《检测和校准尝试室能力认可准则》翻来覆去地读,书页上做满象征,折角的处所摞起来有一指厚。再回头整表格,思路顺了。
但他一幼我弄领略不够,整个团队都得跟上。他起头带着各人做能力验证——导体直流电阻、热延长、结构尺寸……十几个项目轮着比对,每次了局回来,他都要一个个看,哪个做得好,哪个还有差距。
“底气从一次次较真里来。”周平说。
2023年12月,检测中心通过CNAS评审。2024年通过监督评审,2025年11月又通过复评审。“拿到证书只是起头。”每年都要筹备法式文件、纪录表格,每月都要做监督节造、质量节造——这套系统,已经跑了三年多。

2025年宜兴市电线电缆技术大赛前,检测中心报了10幼我。周平助他们选理论题库,接着是实操训练:结构尺寸丈量、导体直流电阻、绝缘和护套机械机能、绝缘电阻,四个项目挨个过。谁哪个环节弱,就盯着练哪个。
有个年轻的测试员练了两天,感触差不多了。周平让他再测一遍,测完指着数据问:“这个数,你敢具名吗?”年轻人没吭声,回去接着练。后来测试员蒋鑫成拿了第三名,陆嘉斌拿了优良奖。“角逐不是只看名次,是让他们知路自己还差在哪。”周平说。
但他也知路,此刻的年轻人不能光靠盯。“我们那时辰是自动学,生怕落后。此刻的年轻人,要引发,要给他们规划方向,更要在他们犹豫的时辰推动一下。”
检测中心这些年,测试员轮着往表培训、参与能力验证,和行业顶尖机构做比对。几年下来,每幼我都拿到过“中意了局”。
平时遇到检测步骤上的疑难,他让各人随时提,不论对错,都在班会上过一遍,统一尺度。“今天幼事不较真,明天大事就出问题。”
团队里慢慢有了些默契。交代班时,上一班的人会把当苦衷项多交代两句。设备守护纪录,写得密密麻麻——谁用了、做了什么项目、有无异常,一笔一划都明显。有新人问写这么细干嘛,老员工说:“万一出问题,能往回查。”这话不是划定,是干久了,天然养成的习惯。
周平的路走得不算快,但每一步都踩得实。问到他家里。他点颔首:“家人都极度支持。”再多的话没讲。但这份支持是他能心无旁骛干这么多年的底气。
下午三点,检测中心的尝试室仪器嗡鸣,人声安静。
检测中心十几幼我,各守各的岗。有人盯着导体电阻,有人盯着绝缘厚度,有人盯着热延长,有人盯着机械机能。这些数据凑在一路,就是一份检测汇报;这些汇报凑在一路,就是瓦力游戏电缆的“质量”两个字。

每一米电缆出厂前,都有一个较真的人替它把关。每一个电缆人,都是这样,把较真留在身后,把光亮送到前方。